Aus der Elternzeit zurück in die Arbeitswelt – Zeitarbeit bietet Chancen!
Veröffentlicht am: 23.10.2017
Längst nicht jede Frau möchte schon nach einem Jahr Elternzeit wieder in ihren Job zurückkehren. Eine Statistik sagt: Mehr als die Hälfte will länger mit dem Kind zu Hause bleiben. Doch je ausgedehnter die Babypause ist, desto schwieriger wird es, wieder ins Arbeitsleben zu finden. Häufig schläft das berufliche Netzwerk ein, auch das fachliche Wissen ist nicht mehr auf dem neuesten Stand. Manche Mutter möchte die Elternzeit auch zum Jobwechsel nutzen. Hier kann Zeitarbeit den Wiedereinstieg in den Beruf wesentlich erleichtern.
Dafür gibt es verschiedene Gründe. Durch die Zeitarbeit kann eine Mutter zum Beispiel in verschiedenen Einsätzen herausfinden, was am besten zu ihrer neuen Lebensphase passt. Darüber hinaus können neue Kompetenzen erlernt werden die für Personalentscheider von großer Bedeutung sein können.
Bei der Wahl des neuen Arbeitsplatzes geht es oft um zwischenmenschliche Dinge: Stimmt das Betriebsklima? Sind die Kollegen und Vorgesetzten in Ordnung? Wie ist die Work-Life Balance? Solche und andere Fragen können durch Einsätze in der Zeitarbeit schnell beantwortet werden. Und was viele nicht wissen: Eine Übernahme durch den Kunden ist keine Seltenheit. Und selbst wenn es eine Weile dauert, bis der richtige Job dabei ist: Viele Personaldienstleister bieten ihren Angestellten unter anderem kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten und Persönlichkeitstrainings, was die Chancen auf dem Arbeitsmarkt erheblich verbessert.
Übrigens sind Beschäftigte auch bei einem Personaldienstleister auf unbefristete Zeit fest angestellt, es sei denn, dass jemand auf eigenen Wunsch nur kurzfristig arbeiten möchte. Außerdem gelten für Zeitarbeitnehmer die gleichen tarif- und arbeitsrechtlichen Regelungen. Sie sind kranken- und rentenversichert, bekommen vermögenswirksame Leistungen, Gehaltserhöhungen und haben einen geregelten Urlaubsanspruch.